En este art\u00edculo, la abogada Myrel Mar\u00edn Cruz atiende una premisa inarticulada que ha sido abordada en muy pocas ocasiones y que representa un asunto muy importante para nuestro ordenamiento jur\u00eddico: si existe realmente un andamiaje jur\u00eddico y estatutario que ofrezca garant\u00edas y protecciones robustas en los escenarios de trabajo para las personas que sufren condiciones de salud mental. A lo largo del escrito, la autora plantea que, a pesar de que existen algunas piezas legislativas que parecen intentar ofrecer alg\u00fan tipo de protecci\u00f3n a estos empleados, la realidad f\u00e1ctica y normativa es que las aludidas leyes no han probado ser lo suficientemente puntuales y asertivas en garantizar los derechos de empleo de estos trabajadores. Para atender esta premisa, la autora rese\u00f1a, en primer t\u00e9rmino, algunas de las condiciones de salud mental de mayor prevalencia y lo que la literatura plantea sobre las dificultades que esta poblaci\u00f3n enfrenta en sus \u00e1reas de trabajo. Luego, destaca cu\u00e1l ha sido el desarrollo jur\u00eddico de las leyes que podr\u00edan ofrecer protecciones para estos trabajadores, tanto en Estados Unidos como en Puerto Rico, y c\u00f3mo esas leyes han sido interpretadas en relaci\u00f3n a ese sector. El escrito concluye invitando al lector a reflexionar sobre la importancia de plantearnos que, en efecto, el estado de derecho que aparenta cobijar a estas personas ha probado ser inoperante e inefectivo para atender concretamente las necesidades de este sector. La autora recaba que es imperativo que se reconozca la urgente necesidad de atender este asunto con prontitud y diligencia, toda vez que estos empleados necesitan y merecen tener todas las garant\u00edas, protecciones y derechos que un ordenamiento justo y de avanzada debe garantizar.<\/p>\n\n\n\n
Cita: <\/strong>Myrel Mar\u00edn Cruz, Protecci\u00f3n laboral en Puerto Rico para personas con condiciones de salud mental: \u00bfPr\u00e1ctica o ideolog\u00eda?<\/em>, 88 Rev. Jur. UPR 420 (2019).<\/p>\n\n\n\n