{"id":5481,"date":"2020-11-27T00:00:20","date_gmt":"2020-11-27T04:00:20","guid":{"rendered":"http:\/\/revistajuridica.uprrp.edu\/?p=5481"},"modified":"2020-11-27T00:00:20","modified_gmt":"2020-11-27T04:00:20","slug":"el-acoso-laboral-como-una-causa-de-accion-independiente-en-las-reclamaciones-laborales-proyectos-de-ley-trayectoria-vetos-y-resistencias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/derecho.uprrp.edu\/revistajuridica\/2020\/11\/27\/el-acoso-laboral-como-una-causa-de-accion-independiente-en-las-reclamaciones-laborales-proyectos-de-ley-trayectoria-vetos-y-resistencias\/","title":{"rendered":"El acoso laboral como una causa de acci\u00f3n independiente en las reclamaciones laborales: proyectos de ley, trayectoria, vetos y resistencias"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-drop-cap\">En nuestro ordenamiento jur\u00eddico actual no existe legislaci\u00f3n que proh\u00edba la conducta de acoso laboral y\/o que provea una causa de acci\u00f3n independiente para reclamaciones laborales por esta conducta. Este vac\u00edo de legislaci\u00f3n no se debe a falta de diligencia o atenci\u00f3n por parte de la Asamblea Legislativa, ya que desde el a\u00f1o 2001 al presente se han presentado diversos Proyectos de Ley para atender de alguna manera esta problem\u00e1tica y ninguno ha logrado convertirse en Ley. En este trabajo, haremos un recorrido por cada uno de estos Proyectos para identificar y analizar sus prop\u00f3sitos, contenido relevante, alcance, cr\u00edticas, detractores y tr\u00e1mites legislativos. A partir de esto, proponemos c\u00f3mo deber\u00eda ser el Proyecto de Ley ideal sobre acoso laboral para que logre ser aprobado y convertido en Ley, desde un acercamiento sustantivo y procesal. Adem\u00e1s, se presentar\u00e1 una breve revisi\u00f3n de la jurisprudencia m\u00e1s reciente del Tribunal Supremo, sentencias del Tribunal de Apelaciones y Laudos de Arbitraje en los cuales se atendi\u00f3 alg\u00fan planteamiento de acoso laboral, para conocer las expresiones y el manejo de dichos foros ante estas reclamaciones. A partir de estos, finalmente se enumeran las diferentes figuras jur\u00eddicas y\/0 alegaciones que pudiera presentar un empleado o empleada v\u00edctima de acoso laboral y que debido al vac\u00edo de legislaci\u00f3n no cuenta con una causa de acci\u00f3n independiente para presentar su reclamaci\u00f3n laboral al amparo de una Ley.  <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Cita<\/strong>: Yesenia Qui\u00f1ones Nieves, <em>Propuesta: El acoso laboral como una causa de acci\u00f3n independiente en las reclamaciones laborales: proyectos de ley, trayectoria, vetos y resistencias<\/em>, 89 Rev. Jur. UPR 199 (2020).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-pdfemb-pdf-embedder-viewer\"><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-file\"><a href=\"http:\/\/revistajuridica.uprrp.edu\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/8-El-Acoso-Laboral.pdf\">Descarga el art\u00edculo<\/a><a href=\"http:\/\/revistajuridica.uprrp.edu\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/8-El-Acoso-Laboral.pdf\" class=\"wp-block-file__button\" download>Download<\/a><\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Yesenia Qui\u00f1ones Nieves, Propuesta: El acoso laboral como una causa de acci\u00f3n independiente en las reclamaciones laborales: proyectos de ley, trayectoria, vetos y resistencias, 89 Rev. Jur. UPR 199 (2020).<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[61,62],"tags":[],"class_list":{"0":"post-5481","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","6":"category-rev-89","7":"category-rev-89-num-1"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/derecho.uprrp.edu\/revistajuridica\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5481","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/derecho.uprrp.edu\/revistajuridica\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/derecho.uprrp.edu\/revistajuridica\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/derecho.uprrp.edu\/revistajuridica\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/derecho.uprrp.edu\/revistajuridica\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5481"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/derecho.uprrp.edu\/revistajuridica\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5481\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/derecho.uprrp.edu\/revistajuridica\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5481"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/derecho.uprrp.edu\/revistajuridica\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5481"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/derecho.uprrp.edu\/revistajuridica\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5481"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}