En su artículo, Benítez Burgos examina controversias probatorias que surgen en el arbitraje obrero-patronal. Este sugiere que el arbitraje es el mecanismo predilecto para dirimir controversias que surgen de los convenios colectivos pactos entre los obreros y el patrono. El autor examina aspectos generales de los convenios colectivos, Derecho Probatorio y la aplicación de este último a los arbitrajes obrero patronales. Por último, el autor analiza cuál ha de ser el quantum de prueba aplicable a diferentes situaciones dentro del arbitraje obrero patronal. Así, Benítez Burgos analiza cuál estándar es el aplicable a ciertas controversias dentro del arbitraje obrero patronal; ya sea el de preponderancia de la prueba, evidencia clara, robusta y convincente o evidencia más allá de duda razonable.
In this article, Benítez Burgos analyzes evidentiary controversies that arise from labor arbitration. He exposes that arbitration is the preferred mechanism for settling disputes arising from collective bargaining agreements between the workers and the employer. Moreover, the author examines general aspects of collective agreements, evidence law, and its application to labor arbitrations. Finally, the author analyzes which should be the quantum of proof applicable to different situations within labor arbitration. As a result, Benítez Burgos analyzes which standard is applicable to certain disputes within the worker-employer arbitration; whether it is the preponderance of the evidence, clear and convincing evidence, or evidence beyond reasonable doubt.
Cita: Luis M. Benítez Burgos, Justicia obrera: El quantum de prueba en los casos de arbitraje obrero-patronal, 86 Rev. Jur. UPR 1331 (2017).