En este artículo, Figueroa Matos realiza un análisis de la figura de la promesa de empleo en el sector privado en Puerto Rico. Al tomar nota de su naturaleza jurídica y de los remedios disponibles ante su incumplimiento, el autor examina la necesidad y conveniencia de una solución jurídica que sirva para modelar relaciones justas entre el patrono y futuros trabajadores. El autor inicia el artículo estudiando la promesa de empleo desde la óptica de la teoría general de los contratos, seguido por un análisis comparado de la materia en España, Estados Unidos y Puerto Rico, así recalcando la ausencia de leyes especiales en el estado de derecho puertorriqueño. Finalmente, Figueroa Matos presenta una propuesta para proveer protección jurídica a las personas afectadas por el incumplimiento de una promesa de empleo, integrando principios de distintas jurisdicciones y balanceando los intereses encontrados de patronos y trabajadores.
In this article, Figueroa Matos makes an analysis of the promise of employment in the private sector in Puerto Rico. Noting its legal nature and the remedies for its noncompliance, the author examines the need and convenience of a legal solution that establishes fair relations between an employer and future workers. He begins by studying the promise of employment from the general theory of contracts standpoint, followed by a comparative analysis of the matter in Spain, United States and Puerto Rico, thus emphasizing the absence of specific laws in the jurisdiction of Puerto Rico. Lastly, Figueroa Matos presents a proposal to provide legal protection to those affected by the breach of a promise of employment, integrating principles from different jurisdictions, and balancing the interests of employers and workers.
Cita: Reinaldo L. Figueroa Matos, La tutela jurídica del incumplimiento de la promesa de empleo en el sector privado en Puerto Rico: Un supuesto atípico de responsabilidad, 86 Rev. Jur. UPR 1247 (2017).