COMENTARIO Por: Ignacio Portela Cabán* Introducción La sustituta de la Notorious RBG podría traer consecuencias de gran alcance sobre cómo la Corte abordará las exenciones religiosas. Desde que la Corte emitió la opinión Employment Div. v. Smith hace treinta años, la regla ha sido que la cláusula de libre ejercicio no requiere exenciones religiosas de